Association des
Ports de Plaisance de Bretagne
La vocation maritime de la Bretagne n’est plus à démontrer. C’est un élément central du développement économique de notre région dans lequel la navigation de plaisance occupe une place significative.
C’est pour cette raison, qu’en 1992 des élus et gestionnaires de ports de plaisance ont créé l’Association des Ports de Plaisance de Bretagne (APPB) pour mutualiser les compétences de ses membres, pour favoriser le dynamisme de ses ports à travers des actions collectives et pour représenter ses adhérents auprès des partenaires de la filière nautique.
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en biodiversité
Les journées techniques organisées par l’APPB permettent d’évoquer un sujet avec des intervenants spécialisés. Différents thèmes ont déjà été abordés : les mouillages, l’organisation d’une manifestation nautique, la sécurité, la déconstruction de navires abandonnés, l’innovation dans les ports de plaisance, l’accueil des plaisanciers… Ces journées attirent de nombreux adhérents, et sont organisées deux fois par an.
L'APPB compte plusieurs commissions (juridique, numérique, sécurité et RH) composées d'experts issus des différents ports de plaisance. La commission RH a vu le jour pour répondre a des problématiques concrètes telles que la mise en place des Brevets d'aptitude à la conduite des petits navires.
L’APPB a dressé un constat et travaillé sur un « Etat des lieux de la plaisance collaborative et des enjeux posés pour les gestionnaires de port ». À la recherche d’expérience plus que de places de port, les usagers des ports sont le symbole d’une société de services - sur mesure, immédiats - dans laquelle les gestionnaires de ports doivent prendre leur place. Ce sont donc de nouveaux métiers qui restent à inventer, des infrastructures et aménagements à repenser, pour imaginer le port de demain.
L’APPB accompagne les ports bretons et ligériens vers la certification européenne Ports Propres, en partenariat avec l’ADEME et la Région Bretagne à travers des conseils personnalités, des outils-type, des supports de communication ainsi qu'une formation.
Valérie est Directrice des Ressources Humaines à la Sellor. Ce qu’elle apprécie le plus ? La diversité de ses missions et la richesse des échanges avec ses collaborateurs.
